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一个外企女白领的日记 第六部分(大结局) 勉励
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    勉励

    是跳曹换个公司还是不换?不换就这样不伦不类的替两个主管干活?请沧海指点

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    为什么考虑问题都只是看自己的角度呢,钱是最直接可靠的,权一定程度也是可靠的,环境是进去了以后过了一段时间才知道的,而所谓的成就感是时有时无的,就算是国家领导人,每天每一件事也不可能都有成就感。

    在你考虑跳槽的时候还有多少人为了微薄的薪水在挣扎,受着领导的气,忍受同事的排挤……未免有点生在福中不知福。

    想换工作岗位是你自己的想法,不是公司应该给你的。好的公司是会有job rotation,但是也不代表任何人都能有这个机会。对公司来说,一个员工在他自己的位置上好好工作,稳定的为公司创造收益是最好的,如果他想要学习更多的东西,在保证工作前提的情况下,是可以考虑rotation,或者是两边**。这个机会不是应该给你的,而已经是你的机遇。

    多学的东西始终是你自己的,这段时间不算绩效是正常的,一个员工求表现多做一点事情自然是公司乐意见到的,但每个员工都希望换岗位,对公司来说就是灾难。毕竟招聘你当初进来是为的职位A,而不是职位B,JD不尽相同。业余你学了职位B的内容,以后招聘职位B,是可以考虑你,而且万一有空档期,你也可以补上,对公司是有好处的。

    而这段时间的学习,可以使你知道究竟什么职位是你以后想从事的,A或者是B?如果执意要转成B,假如你在公司是个人才的话,领导为了留住你,会同意内部调职的,反之,你出去重新寻找职位B的工作而已。

    成就感是一种很难简单抓住的感觉,做一个出纳,每天下班前现金核点一致,也是一种成就感。

    作者: 绝望沧海 回复日期:2008-7-25 20:28:00

    作者: ytjuly 回复日期:2008-7-24 20:14:00

    2年前就看到这个帖子,收藏了,一直勉励自己。没有想到2年后又看到这个帖子,真是不知道说什么好。

    自己怀孕3个月了,早孕反应也很强烈,但是不管怎样,我还是尽力去工作。我是三年前来到这个公司(台资,五百强)的,因为公司经营的问题,换了很多个主管,所以也经历了不少变革,即使这样,我还是从一个普通的职员做到中层管理干部,一直都是比较顺利的。在1月份的时候,公司经历了一次大调整,公司的高层全部换了,我也被公司的“二把手”调到他身边负责一些专案,和高层在一个办公室办公,气氛很压抑!最近因为怀孕,主管把我调换了岗位,其实换的工作也不错,只是现在的主管有点让人吃不消,一个40几岁的老男人,到现在还没有结婚,和部门的一个小女孩勾三搭四的,其实这些是他的私生活,我也懒得去理会。他很自大,总是觉得自己是全世界最优秀的,看待下属认为没有一个有能力的,我是刚刚来到这个部门,刚来的第一天,他已经找我谈话,很客气的。今天又找我谈话,目的只有一个:威胁我!因为我刚到这个部门,还不太熟悉,所以,只是负责一些日常工作,也没有带团队做管理,他今天就威胁我,又是扣除我的主管津贴,又是降薪什么的,还说我以前的因为主管不满意我的工作,才把我调出来的,我听了真的很生气,但是现在因为是特殊时期,生气又怎么样?真的很无奈,也很上火。我不是一个没有能力的人,要不然也不能毕业5年就做到中层。但是现在这种情况,该怎么办呢?

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    孕妇还是不要生气的好,不然对宝宝不好。

    这几天让我生气的事情也挺多的,也是这么安慰自己的,最多东家不做做西家而已,我又不是就要在这个地方混到老。何况,讨厌的是小人,并不是老板,更不是全部人。

    我是个挺实际的人,不跟钱过不去,作为孕妇,要开个长病假实在不要太容易哦,按照劳动法,公司也不能拿我怎么样。薪水打个折可以回家舒舒服服的歇着,免死的金牌可以挂到哺乳期结束。不过是觉得回家休息也很无聊,何况少一半的薪水感觉还是很心疼的……

    做好自己的事情就是了,只要人家不逼迫从事孕妇不适宜从事的工作,大家也就舒舒服服的混完这个孕期。很少有女人怀孕了还胸怀大志要事业发展的,要奋斗也要等宝宝生出来以后再说。[END]


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